Полезные ссылки ФП «Профессионалитет»
В Министерстве образования и молодежной политики Свердловской области подписано Соглашение о создании в Свердловской области в 2023 году образовательно-индустриального кластера в сфере строительства. В самый многочисленный кластер Свердловской области входят 6 предприятий-партнеров и 9 образовательных организаций.
С 1 сентября 2023 года КУТТС принял первых студентов по программам профессионалитета:
КЛАСТЕР
- 08.01.07 Мастер общестроительных работ,
- 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений,
- 54.02.01 Дизайн (по отраслям).
КЛАСТЕР
- 43.01.09 Повар, кондитер,
- 38.02.04 Коммерция (по отраслям),
- 38.02.08 Торговое дело,
- 43.02.15 Поварское и кондитерское дело,
- 43.02.16 Туризм и гостеприимство.
С 1 сентября 2024 года КУТТС планирует принять студентов по программам профессионалитета:
КЛАСТЕР
- 40.02.02 Правоохранительная деятельность
- 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
- 38.02.06 Финансы
- 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение
Предприятия-партнеры
СЕТЕВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Образовательный кластер «Правоохранительная сфера и управление» представлен следующими образовательными организациями, взаимодействующими на основании сетевого договора:
Одна из ключевых инициатив проекта — вовлечение бизнеса в партнерское управление образовательными организациями, максимальная практико-ориентированность обучения, сокращение сроков обучения (до двух лет — для рабочих профессий и специальностей, до трех лет — для более технологичных).
Участниками проекта являются потенциальные работодатели, которые готовы инвестировать в развитие среднего профессионального образования и давать базу для формирования практических навыков студентов. Только работодатели знают, какие именно качества и навыки нужны их будущим сотрудникам. Кроме того, от качества образования зависит и будущий экономический рост. Он просто невозможен без хорошо подготовленных кадров.
Обучающиеся получат рабочую специальность высокой квалификации в короткие сроки, получить релевантный профессии опыт на производствах, что практически гарантирует их дальнейшее трудоустройство.
Профессионалитет предполагает участие бизнеса в целевой подготовке кадров, изменение образовательного процесса, внедрение новых программ с сокращенными сроками обучения и большой практической подготовкой, в том числе с использованием площадок работодателей.
Преимуществами профессионалитета являются:
- Наличие бюджетных мест
- Гарантия трудоустройства
- Сокращенные сроки обучения
- Обучение с использованием современного производственного оборудования
- Участие работодателей в образовательном процессе
- Приобретение профессиональных навыков и качеств для конкретных предприятий
Предприятия-партнеры проекта:
- Некоммерческое партнерство «Управление строительства «Атомстройкомплекс»
- Акционерное общество производственное объединение «Уралэнергомонтаж»
- Гостиница Green Hall
- ООО «Кафе»
- Сеть супермаркетов «Кировский»
